DASS crede fermamente nell'importanza della parità di genere e si impegna a garantire pari opportunità di crescita professionale per tutte le persone all'interno dell'azienda. Questo impegno si è concretizzato con l'ottenimento della certificazione PdR 125:2022, un riconoscimento che attesta l'adozione di politiche e pratiche volte a promuovere l'inclusione e l'equilibrio di genere nel mondo del lavoro.
Azioni Concrete per un Cambiamento Reale
DASS non si limita a soddisfare gli standard richiesti dalla certificazione, ma lavora attivamente per creare un ambiente equo e inclusivo. Crediamo nello sviluppo di un modello culturale che promuove la parità di genere e che genera “valore sociale”.
Un'Impresa Inclusiva e Sostenibile
Il nostro obiettivo è far sì che ogni azione intrapresa non solo rispetti i requisiti normativi, ma sia anche percepita come un valore aggiunto da tutte le persone che lavorano in azienda. Crediamo che un ambiente inclusivo, in cui tutti possano esprimere il proprio talento, sia fondamentale per il successo e l'innovazione nel nostro settore.
Con questo spirito, DASS continua a investire nel futuro, promuovendo una cultura aziendale basata sull'uguaglianza, sul rispetto e sulla valorizzazione di ogni individuo.
